El salario mínimo aumentará 16,8% en diez tramos y llegará a $376.600 en agosto de 2026

La actualización fue oficializada a través de una resolución publicada este miércoles 3 de diciembre en el Boletín Oficial. Con este esquema, el salario mínimo pasará de $322.200 a $376.600 en diez tramos consecutivos.

La medida fue definida luego de que el encuentro del 26 de noviembre entre cámaras empresarias y representantes sindicales no lograra un acuerdo. Ante ese escenario, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, dictó el laudo que estableció los nuevos valores.

El salario mínimo impacta de manera directa sobre más de seis millones de trabajadores registrados y funciona como referencia para el sector informal, que representa cerca del 40% del mercado laboral.

Cómo quedará el salario mínimo mes a mes
El cronograma oficial quedó establecido de la siguiente manera:

• Noviembre 2025: $328.400 (hora: $1.642)
• Diciembre 2025: $334.800 (hora: $1.674)
• Enero 2026: $341.000 (hora: $1.705)
• Febrero 2026: $346.800 (hora: $1.734)
• Marzo 2026: $352.400 (hora: $1.762)
• Abril 2026: $357.800 (hora: $1.789)
• Mayo 2026: $363.000 (hora: $1.815)
• Junio 2026: $367.800 (hora: $1.839)
• Julio 2026: $372.400 (hora: $1.862)
• Agosto 2026: $376.600 (hora: $1.883)

Pese al incremento, el salario mínimo cerrará 2025 con una suba acumulada del 19,69%, muy por debajo de la inflación interanual, que hasta octubre alcanzó el 31,3%.

Cambios en la prestación por desempleo
La Secretaría de Trabajo también actualizó los parámetros de la prestación por desempleo. El beneficio será equivalente al 75% del mejor salario mensual neto percibido por el trabajador en los seis meses previos a la desvinculación laboral.

Además, se establecieron dos topes:

• No podrá ser inferior al 50% del salario mínimo vigente.
• No podrá superar el 100% del salario mínimo.

El reclamo de los gremios
Durante el debate en el Consejo del Salario, los representantes sindicales habían solicitado que el salario mínimo se elevara hasta $736.000, al considerar que los ingresos más bajos quedaron seriamente retrasados frente a la inflación. La falta de consenso con el sector empresario derivó en la definición unilateral por parte del Ejecutivo.