IPRODICH va al Paro por reclamos salariales y laborales

Desde el IPRODICH, comunicamos que los y las trabajadoras se ha resuelto un paro por 72 hs los días 14,15 y 16 de diciembre con asistencia a lugar de trabajo

SOCIEDAD 14 de diciembre de 2022 Catalina Catalina
IMG-20221214-WA0006

IMG-20221214-WA0005

La medida llevada a cabo en asamblea es por el pedido de un BONO DE FIN DE AÑO de 20.000 pesos para los compañeros/ as contratados de manera precarizada que se encuentran prestando servicios en un organismo del estado provincial , siendo que en fecha 2 de diciembre se anunció desde el gobierno provincial un bono para el personal de planta, jornalizados y becados de igual monto, es por ello que nos vemos en la necesidad de adoptar esta medida de fuerza a los fines de que se reconozcan los derechos consagrados en nuestra constitución nacional como provincial que es el del trabajo digno e “igual remuneración por igual tarea”.

Así mismo crear conciencia de que en el organismo existe más de  56 agentes contratados y becados de manera precarizada algunos con antigüedad de más de 6 años  exigiendo así la regularización laboral y pase a planta permanente de los mismos.

Necesitamos así mismo que LA BONIFICACIÓN POR INCOMPATIBILIDAD EN LOS CARGOS del personal de planta permanente sea remunerado a TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS como fue anunciado por el GOBERNADOR en  junio en sede de esta institución en el DECIMO AVO ANIVERSARIO Reiterando el anuncio el MINISTRO DE ECONOMIA haciendo alusión al compromiso y el amor con lo que se trabaja con las personas con discapacidad, siendo solo beneficiarios unos pocos profesionales generando nuevamente la desigualdad en los trabajadores.(decreto 1676/22)

Existiendo  sueldos extremadamente bajos que  no llegan a cubrir la canasta básica, y la inflación que crece mensualmente Al 17 de noviembre de 2022 el valor de 1 (una) Canasta Básica Total tipo 2 según INDEC es de $139.783.El valor de 3,5 Canastas Básicas Totales tipo 2 es de $489.083., se presentó proyecto de modificación en la base cálculos de la bonificación especial a los fines de equiparar los sueldos con otros organismos, siendo de público conocimiento el otorgamiento del mismo a otros organismos de la administración pública provincial, como también se presentó el proyecto de llamado a concurso jerárquicos en las jefaturas departamentales a los fines de que por mérito ,capacidades y aptitudes se valore el trabajo de manera trasparente en los organismo del estado provincial.

Por todo lo expuesto es que los trabajadorxs nos vemos unidos en lucha para que el estado no retroceda si no avance, con sueldos dignos , trabajo estable garantizando la igualdad  a efectos de mejorar la calidad de vida .

Te puede interesar
Lo más visto