


¿Qué pasará el 2 de mayo? El Gobierno despejó las dudas
Luego del feriado por el Día del Trabajador, surgieron inquietudes sobre si el viernes 2 de mayo sería laborable o no. Finalmente, el Gobierno Nacional se pronunció y aclaró el panorama.
NACIONALES 25 de abril de 2025
Redactor




Tras varios días de versiones cruzadas, el Ejecutivo nacional confirmó que el viernes 2 de mayo no será feriado, sino que está contemplado como “día no laborable con fines turísticos”. Esta categoría difiere de un feriado tradicional, ya que la decisión de trabajar o no quedará en manos de cada institución o empresa.


El jueves 1° de mayo, en cambio, es un feriado nacional inamovible en conmemoración del Día del Trabajador. Durante esa jornada no habrá atención en dependencias estatales, entidades bancarias ni en los establecimientos educativos.
Con respecto al viernes, desde fuentes oficiales se precisó que se trata de una jornada opcional. Esto implica que organismos públicos, bancos y escuelas pueden suspender sus actividades, lo que permitirá conformar un fin de semana largo para una amplia parte de la población. De hecho, ya son numerosas las oficinas estatales que anunciaron que no prestarán servicios ese día.
En el ámbito privado, la realidad será dispar. Algunas empresas otorgarán el día libre, mientras que otras optarán por continuar con sus tareas habituales, en función de las necesidades del rubro o la política interna de cada compañía.
¿En qué se diferencian un feriado y un día no laborable?
El 1° de mayo, al ser un feriado nacional, establece que si se trabaja, el salario se paga doble. En cambio, el 2 de mayo, al ser un día no laborable, queda a criterio del empleador concederlo o no, y se abona como una jornada común. Estos días suelen incorporarse al calendario oficial para fomentar el turismo interno mediante fines de semana largos.
Aunque el viernes 2 no figure como feriado oficial, las condiciones para extender el descanso hasta el lunes 5 están dadas, al menos en el sector público. El Gobierno ya dejó clara su postura y tanto trabajadores como empleadores ya cuentan con la información necesaria para planificar.






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